Yoyos s'interroge sur la possibilité de prolonger sa carrière jusqu'à l'âge de 70 ans, une question qui a suscité l'intérêt des experts de l'Assurance Retraite (Cnav) lors d'un tchat organisé par Notre Temps.
La question de Yoyos : "Puis-je travailler jusqu'à 70 ans avant de prendre ma retraite?"
Réponse des experts de L'Assurance Retraite (Cnav)
Vous n'êtes pas obligé de demander votre retraite à un âge fixé, mais le Code du travail stipule que votre employeur peut effectivement vous mettre à la retraite d'office à partir de 70 ans.
Détails sur les âges de départ et de retraite
Le débat a été relancé par la réforme du 1er septembre. L'âge légal de départ à la retraite, qui était de 62 ans, va être progressivement rehaussé pour atteindre 64 ans d'ici 2030. Toutefois, des exceptions existent pour ceux ayant eu des carrières longues ou des cas de handicap.
Concernant l'âge maximal, il n'existe pas d'âge légal de retraite d'office. En effet, c'est à vous de fixer la date de votre départ. Cependant, à 70 ans, votre employeur pourrait décider de mettre fin à votre contrat, mais ceci impliquera une indemnité plus élevée de sa part que si vous choisissiez de partir de votre propre initiative. De plus, le cumul emploi-retraite vous permet de reprendre une activité professionnelle après avoir quitté le monde du travail.
Il est aussi crucial de noter que l'âge de 67 ans est un jalon important : c'est l'âge auquel vous obtiendrez le taux plein automatique, indépendamment du nombre de trimestres acquis. Ainsi, cet âge vous garantit une retraite sans pénalité financière.
