À un certain âge, la retraite est automatiquement calculée au taux plein, indépendamment du nombre de trimestres accumulés. Voici un aperçu des conditions nécessaires.
Les critères du taux plein
Pour la retraite de base du régime général, le taux plein est fixé à 50%, ce qui représente le taux maximal. Vous pouvez l'obtenir :
- au moment de l'âge légal de départ à la retraite, si vous avez accumulé le nombre de trimestres requis, variable selon votre année de naissance.
- si vous êtes reconnu inapte au travail à l'âge légal de départ.
- avant l'âge légal si vous avez droit à une retraite anticipée (comme pour les longues carrières ou en cas de handicap).
- dès 60 ans, si vous êtes éligible à la retraite pour pénibilité.
Le taux plein est également octroyé automatiquement lorsque vous choisissez de prendre votre retraite après un certain âge. Cet âge, auparavant fixé à 65 ans, dépend désormais de votre année de naissance :
- 67 ans pour les personnes nées à partir de 1955
- 66 ans et 7 mois pour celles nées en 1954
- 66 ans et 2 mois pour celles nées en 1953
- 65 ans et 9 mois pour celles nées en 1952
- 65 ans et 4 mois pour celles nées entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951
- 65 ans pour celles nées avant le 1er juillet 1951.
Taux plein à 65 ans : les exceptions
Pour certaines catégories d’assurés, l'âge d'acquisition automatique du taux plein reste à 65 ans. Cela s'applique si :
- vous êtes né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, vous avez eu ou élevé au moins 3 enfants et avez réduit votre activité professionnelle pour leur éducation.
- vous avez arrêté de travailler pendant au moins 30 mois consécutifs, soit comme aidant familial, soit en tant que tierce personne pour une personne handicapée bénéficiant de l'allocation compensatrice.
- vous avez été salarié ou aidant à domicile d'un enfant bénéficiant d'une aide pour un handicap pendant au moins 30 mois.
- vous êtes reconnu comme handicapé avec un taux d'incapacité supérieur à 50%, sans remplir les conditions pour une retraite anticipée.
- vous justifiez d'au moins un trimestre de majoration de durée d'assurance pour enfant handicapé.
