Le départ à la retraite pour inaptitude offre certaines flexibilité quant à la reprise d’un emploi, sous certaines conditions.
Ceux qui prennent leur retraite pour inaptitude à 62 ans sont toujours éligibles à une pension à taux plein. Il est important de noter que l’inaptitude peut être reconnue automatiquement pour des personnes bénéficiant déjà d’une pension d’invalidité ou de l’allocation adulte handicapé (AAH). Toutefois, dans d'autres situations, le travailleur doit faire une demande de retraite pour inaptitude, en démontrant qu’il ne peut pas travailler sans compromettre gravement sa santé.
L'inaptitude n'exclut pas la reprise d'emploi
Le motif de l’inaptitude n’interdit pas la possibilité de reprendre un travail si cela est réalisable. Par exemple, vous pourriez ne plus être apte à exercer en tant que peintre, mais être en mesure de gérer la comptabilité ou de travailler à l’accueil d’une entreprise. Il est aussi possible d’être déclaré inapte à un moment donné, mais de pouvoir reprendre la même activité à l’avenir. Les organismes de retraite ne remettent pas en question les raisons médicales de l’inaptitude une fois constatée.
Restrictions sur le cumul emploi-retraite
Lorsque vous liquidez votre retraite, le principal critère que vérifient les caisses de retraite est le respect des règles de cumul emploi-retraite. Pour les titulaires d'une retraite pour inaptitude, le cumul intégral avec un emploi n'est pas autorisé. Il est nécessaire d’avoir liquidé toutes vos retraites et d’avoir atteint l’âge légal avec tous les trimestres requis. Par conséquent, en prenant votre retraite à 62 ans, soit six mois avant l’âge légal pour votre génération, le cumul sera limité. En effet, avant de pouvoir retravailler pour votre dernier employeur, un délai de carence de six mois s’applique. De plus, vos revenus combinés (salaires et pension) ne devront pas dépasser le montant le plus avantageux entre la moyenne de vos revenus des trois derniers mois civils ou 1,6 fois le SMIC.
Possibilité de travailler avec l'ASPA
Pour ceux qui ont atteint l’âge légal avec tous leurs trimestres, demander une retraite pour inaptitude peut être bénéfique, notamment si vous êtes en invalidité ou avez un handicap avec incapacité permanente. Ainsi, si votre carrière est incomplète, vous pouvez prétendre à l’Allocation Solidaire pour Personnes Agées (ASPA) dès 62 ans au lieu de 65. De plus, il est possible de travailler tout en percevant l’ASPA, qui sera ajustée en fonction de vos nouveaux revenus.
