Si vous envisagez de continuer à exercer une activité professionnelle après votre retraite, sachez que cela est encadré par le dispositif du cumul emploi-retraite en France. Même si vous n'avez pas encore atteint l'âge légal de départ, il est possible de bénéficier de ce système, à condition de respecter certaines modalités.
Conditions d'accès au cumul emploi-retraite
Pour profiter du cumul emploi-retraite sans restrictions de revenus, vous devez disposer d'une retraite de base à taux plein. Cela signifie que vous devez avoir atteint l'âge légal de départ et cumuler suffisamment de trimestres, ou bien partir à la retraite après 67 ans.
Dans le cas contraire, le total de vos revenus issus de votre activité ainsi que de vos pensions ne devra pas excéder un plafond déterminé. Celui-ci correspond soit à 160% du SMIC (approximativement 2 827,07 euros bruts en 2024), soit à votre dernier salaire brut avant votre retraite, selon ce qui est le plus avantageux pour vous. Si vous dépassez ce plafond, votre pension de retraite de base sera réduite le mois suivant.
Exceptions à ne pas négliger
Il existe des exceptions à cette règle, permettant à certains professionnels de cumuler leur pension sans limitation de revenu, même sans une retraite à taux plein. Cela concerne certaines professions, notamment dans les domaines artistique, littéraire, scientifique, médical, judiciaire, ou politique. La liste complète est accessible sur le site des administrations françaises.
Par ailleurs, une récente circulaire de la Cnav, datée du 1er août, introduit une nouvelle exception résultant de la réforme des retraites. Cela concerne les assurés n'ayant pas atteint le nouvel âge légal, mais ayant déjà accumulé le nombre nécessaire de trimestres pour une retraite à taux plein. Ces assurés peuvent bénéficier du cumul emploi-retraite intégral sur demande, même avant d'atteindre l'âge légal de départ.
