La retraite progressive attire de plus en plus de salariés, grâce à ses nombreux avantages. En 2018, un changement important est intervenu : ce système a été élargi aux personnes travaillant à temps partiel pour plusieurs employeurs.
Conditions à remplir pour en bénéficier
Pour profiter de cette retraite progressive tout en exerçant une activité à temps réduit, les conditions suivantes doivent être respectées :
- Être âgé d'au moins 60 ans (pour ceux nés à partir de 1955);
- Avoir validé au moins 150 trimestres dans le régime général, et éventuellement dans d'autres régimes;
- Avant 2018, il était requis d'exercer une seule activité à temps partiel, comprise entre 40 % et 80 % de la durée normale de travail.
Nouveaux changements depuis 2018
Depuis le 1er janvier 2018, les travailleurs peuvent cumuler plusieurs emplois à temps partiel, tant que la durée totale des heures effectuées reste comprise entre 40 et 80 % d'un temps plein. Cette évolution bénéficie particulièrement aux aides à domicile et aux assistantes maternelles, souvent salariées par plusieurs particuliers.
Quel montant de retraite pour les bénéficiaires?
La pension perçue correspondra à 100 % moins le pourcentage total de travail à temps partiel. Par exemple, une employée qui totalise un mi-temps (50 %) touchera 50 % de sa retraite au moment de sa demande de retraite progressive. De plus, continuer à travailler à temps partiel permet d'accumuler des droits supplémentaires pour la retraite (tant de base que complémentaire). Ce montant sera recalculé lorsque la personne cessera toute activité professionnelle et demandera une retraite à taux plein.
Pour savoir si vous êtes éligible à la retraite progressive et connaître la liste des documents nécessaires, il est conseillé de contacter votre Caisse de retraite.
À découvrir : les bénéfices de la retraite progressive et les solutions pour adapter son travail en fin de carrière.
