À 62 ans, inscrit à Pôle emploi, je m'interroge sur ma capacité à prétendre à une retraite à taux plein. Mon âge de départ effectif pourrait s'étendre jusqu'à 67 ans, en raison d'un nombre de trimestres insuffisant. La question se pose alors : la pension de retraite est-elle exclusivement calculée sur les 25 meilleures années de salaires, en excluant le chômage ? Explorons les réponses fournies par l'Assurance retraite et l'Agirc-Arrco.
Détails de l'Assurance retraite
Selon l'Assurance retraite, les périodes de chômage indemnisé sont considérées comme des périodes assimilées. Cela signifie qu'un trimestre est validé gratuitement pour chaque période de 50 jours de chômage indemnisé par an, avec un maximum de quatre trimestres par an. En revanche, aucun versement de cotisations n'est effectué durant ces périodes, ce qui implique qu'aucune somme n'est affichée sur le relevé de carrière.
Les périodes de chômage sont uniquement comptabilisées pour valider la durée d'assurance. Les 25 meilleures années utilisées pour le calcul de votre retraite ne prendront donc en compte que vos années d'activité salariée.
Précisions de l'Agirc-Arrco
Concernant l'Agirc-Arrco, cet organisme attribue des points de retraite complémentaire à condition que le chômage soit indemnisé et soit lié à une activité antérieure dans une entreprise du secteur privé. Pour cela, il est nécessaire de fournir des attestations de Pôle emploi prouvant la perception de ces indemnités.
Les points de retraite complémentaire sont donc impactés par votre statut de chômage, mais cela ne compromet pas le calcul de votre pension de base, qui demeure centrée sur vos périodes d'activité.
