Lili25 s'inquiète pour l'avenir de son fils, reconnu RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) en juin 1997. Elle se demande s'il pourra partir en retraite anticipée dès qu'il aura cumulé 110 trimestres de cotisations. Les experts de l'Assurance retraite apportent des précisions essentielles.
La situation de Lili25
La question : Mon fils, né en septembre 1968, travail depuis juin 1997 en milieu adapté (ESAT) après une expérience en milieu ordinaire. Pourra-t-il bénéficier d'une retraite anticipée dès qu'il aura atteint 110 trimestres cotisés ? Est-il nécessaire d'être RQTH durant toute sa carrière ?
Réponse de l'Assurance retraite
Pour obtenir sa retraite avec le taux maximum de 50% à 55 ans, votre fils doit prouver qu'il a cotisé pendant au moins 110 trimestres en situation de handicap. À partir de juin 1997, il compte 102 trimestres. Il lui manque donc 8 trimestres en situation de handicap pour bénéficier d'une retraite à 55 ans.
Cependant, si le taux d'incapacité permanente de votre fils est d'au moins 50% (avec une notification MDPH) pour des périodes antérieures à juin 1997, ces trimestres peuvent être pris en compte. Sans cela, il a toujours l'option d'une retraite anticipée à 56 ans.
Informations complémentaires
Pour toute question sur les retraites anticipées liées aux situations de handicap, il est conseillé de se renseigner sur les options disponibles. D'autres cas similaires ont aussi été abordés, laissant entrevoir différents parcours vers une retraite anticipée.
