La retraite progressive est un dispositif qui permet aux travailleurs d'organiser leur passage de la vie active à la retraite de manière fluide. En réduisant temporairement leur temps de travail, ils peuvent bénéficier d'une partie de leur pension tout en continuant de cotiser et d'accumuler des droits à la retraite.
Les régimes éligibles à la retraite progressive
Ce mécanisme s'applique à divers travailleurs, notamment les salariés du régime général, les exploitants agricoles, ainsi que les artisans et commerçants. Ceux qui ont cotisé auprès des professions libérales peuvent également bénéficier de ce système, à condition d'exercer une activité salariée. Cependant, depuis le 1er janvier 2011, les fonctionnaires ne peuvent plus accéder à cette option.
Conditions d'accès et demande
Pour bénéficier d'une retraite progressive, il faut avoir 60 ans minimum et justifier de 150 trimestres d'assurance vieillesse tous régimes confondus. Le temps partiel doit être compris entre 40 % et 80 % de la durée légale. La demande peut se faire en joignant des documents tels qu’un contrat de travail et une attestation d'activité signée par l'employeur.
Les avantages de la retraite progressive
Le succès de la retraite progressive est en constante augmentation, avec plus de 11 500 salariés en bénéficiant fin 2016. Ce choix permet de cumuler un salaire et une pension, offrant ainsi une flexibilité pour gérer son travail en fonction des besoins personnels. De plus, les droits à la retraite continuent d'être acquis durant cette période.
En somme, la retraite progressive offre une solution idéale pour ceux qui souhaitent réduire leur temps de travail tout en assurant une transition douce vers la retraite définitive.
